Recruiting posao – Karijera koja povezuje ljude

Ako te zanima recruiting posao, MN89 INC ti nudi priliku da postaneš deo tima koji zapošljava vozače širom Sjedinjenih Američkih Država.
U ovoj ulozi bićeš ključna veza između kompanije i kandidata — osoba koja razume ljude, zna da prepozna potencijal i povezuje prave vozače sa pravim prilikama.

Ova pozicija je savršena za komunikativne, organizovane i proaktivne osobe koje uživaju u radu sa ljudima i žele da grade karijeru u regrutaciji i ljudskim resursima.

AKTIVNE POZICIJE

Prijavi se za recruiting poziciju:

BEOGRAD

FULL TIME

AKTIVNO

O recruiting poziciji:

Kao član recruiting tima, bićeš odgovoran/na za celokupan proces regrutacije — od prvog kontakta sa kandidatima, preko selekcije, do zapošljavanja vozača za američko tržište.
Recruiting posao u MN89 INC podrazumeva svakodnevnu komunikaciju, brzu procenu kandidata i praćenje svih faza zapošljavanja.

Glavne odgovornosti za recruiting posao:

  • Regrutacija novih vozača i administracija kandidata

  • Vođenje intervjua i selekcioni proces

  • Komunikacija sa vozačima putem telefona i emaila

  • Unos i ažuriranje podataka u bazu kandidata

  • Saradnja sa menadžmentom i drugim timovima u vezi zapošljavanja

  • Praćenje i analiza uspešnosti regrutacionih kampanja

Ključne veštine za recruiting karijeru:

  • Odlične komunikacione veštine

  • Sposobnost procene kandidata i donošenja odluka

  • Dobre organizacione i administrativne sposobnosti

  • Poznavanje engleskog jezika (usmeno i pisano)

  • Veština rada na računaru (MS Office, Google Workspace, CRM alati)

  • Samostalnost, tačnost i proaktivnost u radu

Zašto izabrati recruiting karijeru u MN89 INC?

U MN89 INC ljudi su srce našeg poslovanja — a recruiting tim je taj koji dovodi vozače koji pokreću američki transport.
Ova uloga je mnogo više od klasične regrutacije: to je prilika da pronađeš, proceniš i povežeš profesionalne vozače sa kompanijama koje nude prave uslove i stabilnu karijeru.

Kao deo našeg tima, naučićeš moderne metode zapošljavanja vozača, rad sa kandidatima iz različitih država i korišćenje alata koji olakšavaju ceo proces regrutacije.

Scroll to Top